転職エージェントは絶対に複数登録すべき!その理由を分かりやすく解説!

転職エージェントは複数登録すべき

転職エージェントの担当者、相性合わないんだよな

転職エージェントからの情報が少ない、正しい情報か不安

このような転職エージェントに関するお悩みはありませんか?

人生を決める転職活動で、転職エージェントがイマイチだと、活動を進める上で不安ですね。

転職を成功させるため、転職エージェントは複数登録することがおすすめです。

今回は、その転職エージェントを複数登録すべき理由について、わかりやすく解説します!

転職エージェントを絶対に複数登録すべき理由とは?

転職エージェントを複数登録すべき理由

転職エージェントを複数登録することで得られるメリットは多くあり、転職活動をより成功に近づけることが出来ます。

それであれば、一社に全部お任せするよりも、複数社に登録して自分で判断していく方が、より納得感のある転職になるでしょう。

具体的に、どのようなメリットがあるのか、代表的なものを3つご紹介します!

より多くの非公開求人を知ることができる

転職活動は情報戦です。より多く情報を得た上で作戦を考えていく必要があります。

転職活動における情報源として、転職エージェントはとても重要です。

一方で、転職エージェントは各社毎に特徴があり、持っている情報も違ってきます。

登録した転職エージェントが、どの業界が強いのか、また、その業界の中でも、どの企業に対して、強い関係を持っているか等、違いがあります。

主に、以下のようなポイントで転職エージェントを分析しておくと良いでしょう。

求人情報数
・どの企業規模の求人が多いか
得意としている業界はどこか または 業界特化しているか
・どんな求職者をターゲットにしている転職エージェントか
・自分が希望する企業に対する紹介枠はどの程度持っているか

昨今では、大企業の衰退が著しく、以前のように大手から順に検討するようなやり方では本当に良い企業には巡り合いにくくなっています。

転職エージェントを複数登録することによって、希望する業界の隅々まで情報を取り、自分に一番適した企業を見つけることが出来ます。

人生の掛かった転職活動ですので、自ら選択肢を絞るのではなく複数の転職エージェントからしっかり情報を獲得して、転職活動を有利にしていきましょう!

相性の良いエージェントと巡り合える可能性が高まる

相性の良い転職エージェントと巡り合えるかもしれないという点も、複数社登録するメリットとして挙げられます。

やはり人間同士ですので、転職エージェントとの相性はとても重要です。

話しにくい転職エージェントだと、どうしても会話が遠慮がちになってしまい、聞きたい情報を十分に聞けなかったりします。

また、面接対策や応募書類の添削など、転職エージェントのサポートを受ける際にも相性が重要になります。

相性の良い転職エージェントだと、書類の添削や面接対策のアドバイスなどから自信を得ることが出来ます。転職に対する自信がつくと、面接も通りやすくなり結果として転職活動を成功させることにつながります。

反対に、相性の悪い転職エージェントに添削をされていると、自信を無くしたり、反発してしまい素直にアドバイスを聞けなくなります。

このように、転職エージェントとの相性は、転職活動そのものに直結するほど重要なことでもあるのです。

最適な転職エージェントに巡り合うためにも3社から5社は、転職エージェントに登録しておくことで転職活動をより有利に働かせることが可能です。

自分の目的に合わせて、エージェントを使い分けることができる

転職エージェントの特徴に合わせて使い分けることができる点も、複数の転職エージェントに登録するメリットです。

例えば、メインで専門職を検討しているが、その周辺の職種・業種への転職も合わせて検討したい場合などで有効です。

専門職の情報を聞きたい場合は、対象の業界や職種に特化した転職エージェントをメインに会話すれば良いです。

また、周辺の職種・業種への転職を検討する場合は、より幅広い求人情報をもつ、大手などの転職エージェントに相談することで、欲しい情報を得やすくなります。

その他、面接や書類添削のシーンも使い分けが出来ます。

大手の幅広い求人を扱う企業では、初めての転職活動や第二新卒のような方も多くサポートしていることが多く、面接対策なども丁寧に対応をいただけます。

反対に、ハイクラスの転職エージェントや業界特化の転職エージェントだと、ある程度のスキルがある前提で会話をスタートされます。

そのため、面接や書類作成に関するサポートよりも、より深い業界や企業の情報、もしくは、採用された後の交渉に於いて力を発揮します。

このように、各シーンに合わせて転職エージェントの使い分けをしていくためにも、複数の転職エージェントを登録しておくことが重要となってきます。

以下に、おススメ転職エージェントの紹介URLを貼り付けてますので併せてご覧ください

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転職エージェントに複数登録するデメリットはある?

転職エージェントに複数登録するデメリット

転職エージェントを複数登録することは、メリットばかりではありません。

いくつかの注意点やデメリットも存在します。

デメリットとなるポイントをしっかり対処しなければ、メリットを享受するどころか、逆効果となってしまい転職活動に影響してしまいます。

ここでは、複数の転職エージェントに登録する際に気を付けるべきポイントについて、まとめてご紹介します。

複数のエージェントと連絡をとる手間がある

登録している転職エージェントが増えると、その分、各社毎にやり取りをする必要が生じて手間となります。

転職エージェントとの日程調整だけでも、複数あると大変ですが、活動が進むと各社毎にこなさないといけないタスクがどんどん増えていきます。

履歴書や応募に必要な書類、面接の日程調整などを複数のエージェントと進めることになります。

また、各社との調整を進める上で、どの転職エージェントとどの話をしたかを抑えておくことも重要となります、

例えば、5社の転職エージェントに登録した場合、5社それぞれから求人情報を紹介されることになります。

紹介された各企業の細かい情報や、業界情報など、紹介元以外のところで相談しないように、5社それぞれに整理しておく必要があります。

このように、転職エージェントに複数登録することでとても忙しくなることが予想されます。転職活動を進める上では、十分に時間を取って活動をスタートさせましょう!

情報の取捨選択が必要

転職活動で複数の転職エージェントから多くの情報を得ると、矛盾するような意見やアドバイスを受けることがあります。

どの情報を信頼するのか、自分の中で正しく整理し、取捨選択していく必要があります。

では、どのような場合に、自分の中での判断が迫られるのか、具体例を挙げてみます。

例えば、以下のようなケースです。

<システムエンジニアに転職を希望している第二新卒に対して>

転職エージェントA社「システムエンジニアはとても不足しており需要が多いです。年収も高まり将来性もある人気の職種でお勧めです。

転職エージェントB社「システムエンジニアはとても大変です。仕事が忙しく、案件によっては大きなトラブルもあり苦労することもあります。そのせいか、慢性的に人が足りてない状況です。あまりお勧め出来ません

それぞれ別の転職エージェントからこのように一見、矛盾した事を言わればとします。

これらの情報に対して、正解はどっちなんだ、と探しても明確な答えはありません。

なぜなら、どちらもある意味で正しい事を言っているからです。

どのような職種でも、視点を変えればポジティブにもネガティブにも表現出来てしまうので、自分なりの判断基準を持って活動を進めることが重要です。

人生の掛かった大事な転職活動ですので、自分できちんと情報を管理して前に進めていきましょう!

複数登録していることは担当者に伝えるべき?

複数登録していることを担当者に伝えるべきか

複数の転職エージェントを登録した場合、その事実を、各担当者に伝えても良いかどうか、悩ましいところですね。

結論、伝えてしまう方がメリットもあり楽になります。

どうして伝えるべきかを解説します。

まず、転職エージェントの方から訪ねてくることが多い

大抵、転職エージェント側から、他社への登録があるかどうかを聞いてきます。

人によっては、このタイミングで「何社も登録しているとわかったら、気を悪くしないだろうか」「他社利用があるからと言っていい加減な対応になったらどうしよう」と、不安になる方もいるのではないでしょうか。

結論、複数登録している事を正直にお伝えすることが正解です。

ここで隠してしまうと、転職エージェントにも気を使いながら転職活動をする必要が出てしまい、負荷になってしまいます。

大事な転職活動に対して、必要以上に負荷をかけたくありませんよね。

また、複数登録をしている事を隠しながら会話を進めると、情報の管理がより一層大変となってしまいます。

一方で転職エージェント側としても、複数登録している可能性を十分に理解して聞いてきているので、それに対して不満に感じる担当者なら、プロ意識が足らないと言えます。

複数登録は伝えても全く問題ない!

転職エージェントには、複数登録を伝えることは全く問題ありません。

それは業界の中ではよくあることですし、むしろ、転職エージェントの立場からみると、他社比較されていると感じて、よりサービスレベルを高めようと意識します。

また、転職エージェントからみると、複数社登録しているという事は、この求職者は転職に対して本気で取り組んでいるんだ、と感じます。

つまり、複数社登録していると転職エージェントに伝えることで、むしろ転職エージェント側もやる気が出るのです。

堂々と、複数社登録していることを伝えていきましょう!

転職エージェントを複数登録する上で気をつけるべき3つのこと

転職エージェントを複数登録する上で気をつけるべきこと

①自分に合わないと思ったら、すぐに担当者変更を依頼する

自分と合わない転職エージェントの担当者だったら、すぐに変更依頼をしましょう。

時間が経つほど、心理的に変更依頼を切り出しにくくなります。

転職エージェント側も、コミュニケーションの回数が多いほど、引き継ぎの負荷は大きくなります。

こちら側としても、相性の合わない担当者がいると、コミュニケーションの負荷となり、転職活動に支障を来す場合があります。

転職エージェントを複数登録していると、何社もの担当者とやりとりが発生し、ただでさえ煩雑になるので、できるだけ相性の合う担当者で揃えていくことで、負荷の軽減を図っていきましょう。

担当者の変更依頼は、メールで実施可能です。

変更をお願いしたからと言って、電話で引き留められたり、文句を言われたりと言うことは普通ありません。逆に、そんな事をしてくる担当者だったら、尚更、変更してしまって正解と言えます。

転職活動において、時間はとても貴重なものなので、早めの決断が重要と言えます。

②日程管理を気をつける

複数社登録していると、日程管理がとても大変になります。

それぞれの転職エージェント毎に、打ち合わせの日程調整から、書類の添削、面接対策、求人に対する申込みの締め切り、面接日程の調整などが入ってきます。

例えば、5社の転職エージェントに登録して、求人を3社づつ申し込むとすると、15社の企業に対しての転職活動を並行して行うことになります。

それぞれのタスクの締め切りを意識して、優先順位をつけて対応していく事が重要です。

 例)本命企業グループ、滑り止めグループ、練習台グループと分けて、先に練習台グループを数社受け、感覚を掴んだ上で、本命企業に全力投下する、並行して滑り止めになりそうな企業群の面接をこなす、と言うように、メリハリをつけていきましょう!

③異なるエージェントを介して同じ求人に応募しない

最も避けなければいけないのが、応募先が重複してしまうことです。

万が一、別の転職エージェントから同じ企業へ応募してしまうと、その情報は、大抵は全く同じ採用担当者の元に届きます。

そうなると、採用担当者からは「複数の取引先を適切にコントロールすることも出来ない人なんだ」「雑な仕事をしてしまうのではないか」という印象を受けてしまい、考えすぎとも取れますが、面接などが不利に働いてしまう可能性があります。
また、転職エージェント各社にも、ネガティブな印象を持たれて信頼を失う結果となり、今後の転職活動にも影響してしまいます。

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まとめ~転職エージェントは絶対に複数登録すべき!その理由を分かりやすく解説!~

ここまでご紹介したように、転職を成功させたいなら、転職エージェントを複数登録すべきです。

何社もの転職エージェントとやりとりする事で、情報を十分に集めて、自分に最も会う企業を見つけ出すことが出来ます。

また、相性のいい転職エージェントと巡り合うことができれば、面接対策も進めやすくなります。

複数登録しておくことで、シーンに応じて、どこからどんな情報をとるか、初歩的な相談はどこにして、専門的な質問はどこにするか等の使い分けも可能になります。

一方で、注意点として、複数社との調整が発生することで煩雑になる点や、情報が増えすぎることで取捨選択が必要になる点、応募先の重複リスクなどが発生します。

これらのデメリットに気をつけつつ、担当者変更や、日程管理、応募先の重複をしない事に、それぞれ気をつけていき、複数の転職エージェントとうまく付き合うことで、転職の成功確率はグッと上がります。

ここまでご紹介した内容を意識して取り組み、転職を有利に進めていきましょう!